Am 20. Juli 2024 versammelten sich die Mitarbeiter der Spedition zu einer Besprechung, die regelmäßig dreimal im Jahr stattfindet. Damit man die Versammlung auch aufmerksam und gestärkt verfolgen konnte, spendierte die Geschäftsleitung ein ausgiebiges Catering.
Hier sind die wichtigsten Punkte, die besprochen wurden.
Trotz der aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen zeigt sich das Unternehmen zuversichtlich. Es wird eine erfolgreiche Zukunft erwartet, wenn alle weiterhin zusammenarbeiten. Ein wesentlicher Teil der Strategie ist die Verkleinerung der Flotte.
Das Unternehmen nimmt Anteil an den Krankheitsfällen, appellierte jedoch auch an die Solidarität innerhalb des Teams, um die Arbeitslast fair zu verteilen.
Einige konkrete Maßnahmen wurden zur sofortigen Umsetzung vorgeschlagen:
Es wurde betont, dass Springer benötigt werden, um sicherzustellen, dass alle Fahrzeuge in Bewegung bleiben. Der Fokus liegt dabei auf dem Nahverkehr.
Das Unternehmen sucht weiterhin Nachwuchs. Ein Azubi wird zum 01.08.2024 gesucht, und weitere Stellen sind zum 01.02.2025 oder 01.08.2025 verfügbar. Interessierte Bewerber sind herzlich willkommen.
Die Kriterien für die Dieselprämie wurden angepasst. Neben dem Verbrauch wird nun auch der Fahrstil berücksichtigt, während die Gruppenprämie unverändert bleibt.
Abschließend bedankte sich das Unternehmen bei allen MitarbeiterInnen für ihre Teilnahme und ihr Engagement, und man blickt optimistisch in die Zukunft. Gemeinsam sollen die Herausforderungen gemeistert und der zukünftige Erfolg gesichert werden.
Endlich mal wieder gab es einen
Austausch bei dem viel auf den Tisch kam - und damit ist nicht das Catering gemeint.
Es geht um die Themen Mauterhöhung, Prämienzahlungen durch verbesserte LKW-Technik
und immer wieder die Spritverbräuche, die stark polarisieren. Aber gerade dafür trifft man sich ja! Jetzt wieder regelmäßig alle 2-3 Monate.
Theorie meets Praxis
Am 14. Januar waren wir mit unserem ausgesuchten Team zu Gast beim DLR (Deutsches Zentrums für Luft- und Raumfahrt) in Braunschweig. Das gemeinsame Forschungsprojekt
HALC (HighwayAssist with Lane Change) kommt gerade in die entscheidende praktische Phase.
Hier gleichen unsere Fahrer und Fahrerinnen ihre beruflichen Erfahrungen in einem Workshop mit den ForschenInnen des DLR ab.
Mit welchen Situationen werden unsere Fahrer und Fahrerinnen täglich konfrontiert?
Wie ist es um die Aufmerksamkeit bestellt, wenn man mehrere Stunden hinter dem Steuer gesessen hat?
Verlässt man sich beim Thema Sicherheit auf die verbaute Technik und wo ist man besonders kritisch?
Das ist nur ein kleine Auswahl der Fragen, die die “TheoretikerInnen” aus der Forschung interessiert. Am
Schluss soll ja ein Ergebnis stehen, das das Fahren u. a. sicherer macht.
Wir sind schon auf die ersten Praxistests gespannt.
Ein Grund zu feiern - erstmals unter 24 Litern auf den ersten 100.000 km
Unsere Renault-Fachleute freuen sich mit uns: Wir konnten dem Renault T, HI KB 6026 den Titel des Spritsparmeisters verleihen.
Der Verbrauch lag erstmals bei unter 24 Litern/100 km auf den ersten 100.000 km.
links: Joachim Schürmann, National Key Account Manager, Volvo Group Trucks Vertriebs GmbH, rechts daneben: Peter Hlavac, Teamleader Key Account, Volvo Group Trucks Central Europe GmbH
Auf den Bildern unten links: Unser Berufskraftfahrer Hendrik Stalder (mit dem Inhaber Klaus Bartkowiak, rechts)
Fotos: Helfried Hofmann
Der neue Auflieger der EcoGeneration und seine Effizienz
Seit Frühjahr 2019 haben wir bereits den Auflieger "EcoFLEX" der Fa. Schmitz Cargobull im Praxiseinsatz. Anfang dieses Jahres wurde das Modell offiziell vorgestellt und heute zeigen wir euch den aktuellen Clip dazu.
Eurotransport TV hat uns besucht und zu den Erfahrungen mit dem neuen Trailer-System befragt. Schaut selbst einmal ab Min. 11:46 geht's los. Einfach links auf das Bild klicken.
Bilder unten: Impressionen vom Dreh.
Wir durften unsere Spritsparideen in der Stadthalle Gifhorn vorstellen
Die Ingenieurgesellschaft Auto und Verkehr (IAV) ist mit mehr als 7000 Mitarbeiter*innen einer der weltweit führenden Engineering-Dienstleister der Automobilindustrie.
Der Hauptstandort ist Gifhorn und genau in der dortigen Stadthalle durften wir unsere Ideen hinsichtlich einer CO2-effizienten Fahrzeugflotte zum Besten geben.
Jedes Jahr findet in Gifhorn das „IAV Truck Colloquium“ statt. Es handelt sich hierbei um eine IAV-interne Veranstaltung mit dem Ziel, den Interessen- und Erfahrungsaustausch Nfz-affiner Kollege*innen zu intensivieren und das Thema „Nutzfahrzeugentwicklung“ für die IAV-Mitarbeiter*innen erlebbarer & attraktiver zu machen.
(Bericht IAV: https://vimeo.com/user12743283/review/398581750/d8f51237d4)
Schmitz-Ingenieure tauschen sich mit uns über neue Ideen aus
Auch der Aufliegerhersteller Schmitz Cargobull ist daran interessiert, dass seine Auflieger einen Beitrag zum Spritsparen bzw. zum Carbon-Footprint leisten.
Wie das im Detail aussehen könnte, erläuterten die Mitarbeiter der Entwicklungsabteilung uns bei einem Besuch. Besonders interessant sind immer wieder Informationen aus der Praxis.
Unsere Fahrerin Melanie Jasper erklärte in diesem Zusammenhang gerne, welche Herausforderungen uns beschäftigen. Wie wichtig und groß der Anteil des Güterverkehrs an den Emissionen ist, zeigt eine Studie des Umweltbundesamtes deutlich.
Bild Nr. 4 unten (Quelle: TREMOD 6.02 Umweltbundesamt Dez. 2019)
Am 27./28. Mai 2019 in der Molitoris Schule in
Harsum und in der Marienbergschule in Norstemmen.
1. Ausbildungsdauer 36 Monate
2. Zwischenprüfung nach circa 18 Monaten
3. Abschlussprüfung nach 36 Monaten
4. Mindestens Hauptschulabschluss
Das Mindestalter beträgt 18 Jahre - unter 21 Jahren wird ein medizinisch-psychologisches Gutachten benötigt, um über die körperliche und geistige Eignung zu entscheiden.
Mehr Infos im Flyer unten
Es freut uns, dass wir immer stärker regional wahrgenommen werden. Danke für dieses Interview, wo wir die Möglichkeit bekommen haben, auch ein paar Dinge über unsere Motivation zu schreiben.
Filmdreh für die IHK-Hannover